Создание инклюзивного проекта Everland с применением предыдущего бизнес-опыта основателей (с последующим сотрудничеством с самыми крупными бизнесами России).
История инклюзивного проекта Everland началась для Елены Мартыновой с осознания того, что она «едет в электричке» — если пропадёт машинист, люди сразу это поймут, потому что поезд остановится. А если не станет «пассажира», никто не заметит... На тот момент Елена работала в группе компаний Центр финансовых технологий и вела проекты с госструктурами.
Спустя несколько лет и бизнесов Елена и ее партнер Игорь Новиков рассмотрели ситуацию с различных сторон и решили использовать свой уже серьезный бизнес-опыт — так сказать, стать машинистами поезда!
«Мы подумали по поводу концепции, и поняли, что в такой проект стоит вложить свой опыт, — вспоминает Елена. — Мне — связанный с пиаром и маркетингом, Игорю — с юриспруденцией, преподаванием в вузе, социальной психологией. И решили, что можем попробовать брать на работу людей с инвалидностью и отдавать им уже существующие на тот момент заказы. Так в августе 2016 года родилась идея инклюзивного проекта Everland».
Создатели столкнулись не с одной, а сразу с несколькими сложностями. Сегодня в России на рынке труда сложно найти людей с инвалидностью, способных работать. Если у человека приобретенная инвалидность, он на долгое время выпадает из жизни в связи с реабилитацией и лечением. Если врожденная — есть два разных типа взаимодействия: либо человек очень пассивен, закрыт, не верит в себя и не развивается (потому что не верит в себя); или становится «инвалидом-героем», не всегда воспринимающим себя адекватно.
Стало понятно, что к работающим людям с инвалидностью относятся либо снисходительно, либо с жалостью — «обычным» людям неловко говорить им правду (а некоторые стараются просто держатся подальше — «это же инвалиды»). Everland находит в себе силы говорить всё, как есть, взаимодействовать с ребятами на равных и доводить их обучение и подготовку до кондиции, когда те понимают свой уровень, свои умения, знают, куда идти, и в какой экосистеме находятся.
Сегодня Everland работает с людьми со всеми видами инвалидности, ребята пишут статьи, переводят, делают дизайн презентаций. Более того — летом 2021 года в Москве открылся первый в России инклюзивный коворкинг Everland, с доступной средой, лекциями, встречами и прочими возможностями, стандартными для среднего человека, но порой недоступными людям с ограничениями. Сегодня в орбите проекта — более 1500 людей с инвалидностью, в 20201-м году работу благодаря Everland получили более 550 человек.
Запрос Елены и Игоря был услышан и бизнесом: Everland поддерживают билайн, Х5 Retail Group, «Совкомбанк», Deloitte, Яндекс, группа “М.видео-Эльдорадо” и другие клиенты и партнеры. В том числе и Центр СОЛь — мы работаем с переводчиками, которых нам посоветовали в Everland, и очень довольны результатом — это исполнительные, инициативные и ответственные сотрудники.
Everland продолжает следовать своей миссии: нужно, чтобы у любого человека, который хочет работать (независимо от вида ограничений здоровья), была возможность работать, чтобы он был встроен в рынок труда согласно талантам, знаниям и способностям, с возможностью развиваться на открытом рынке труда.
Что Елена думает о той самой «электричке» сегодня? «Я часто встречаюсь с социальными предпринимателями и показываю иллюстрацию — поезд быстро-быстро мчится по тоннелю, — говорит Мартынова. — Сейчас мы — заложники этого поезда. Выйти из него нельзя. Нужно довести его до финальной точки.
Сегодня мы влияем на доступность сферы услуг для людей с инвалидностью, можем давать им шанс и работу, даем возможность зарабатывать и хорошо понимаем, что такое наставничество. Так и продолжим работать».
